Leibnitz

Gestión del Talento - Curso de RRHH

Este curso tiene como objetivo principal proporcionar a los estudiantes las herramientas y conocimientos fundamentales para comprender y gestionar el talento humano en las organizaciones.

Además aprenderás a:

  • Dominar los conceptos y teorías fundamentales de la gestión de recursos humanos.
  • Evaluar críticamente las políticas y prácticas de recursos humanos existentes.
  • Diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento.
  • Incorporar las últimas tendencias en la gestión de personas.
Contenidos:
  • Primer Cuatrimestre: Recursos Humanos en la empresa
    • Reclutamiento y selección de personal. Uso de la IA en la selección y reclutamiento de personal.
    • Equipos de trabajo eficientes. La motivación humana. Adaptación a las nuevas demandas del mercado laboral. Aprendizaje y desarrollo continuo.
    • Formación y desarrollo de empleados. Gestión de equipos remotos y híbridos. La comunicación en la empresa.
  • Segundo Cuatrimestre: Habilidades para el éxito profesional
    • Desarrollo de habilidades blandas y gestión emocional. Inteligencia emocional. Gestión del tiempo.
    • Gestión de la diversidad generacional y cultural.
    • Tendencias actuales en la gestión de recursos humanos: Employer branding. Upskilling y reskilling. El futuro del trabajo: Reclutando y seleccionando para un mundo en constante cambio.
 
Destinatarios: 
Estudiantes y profesionales que buscan iniciar o avanzar en su carrera, adquirir conocimientos sólidos y actualizados, mejorar sus habilidades en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el personal, comprender la importancia del capital humano en el éxito organizacional, actualizar sus conocimientos con las últimas tendencias del sector y desarrollarse en áreas de liderazgo y gestión de equipos.

Certificación: 
Se otorgará un certificado anual por la finalización del programa completo, o certificados cuatrimestrales independientes por cada módulo superado. Cada certificado detallará los contenidos abordados y las horas de formación, permitiendo a los participantes acreditar sus conocimientos.
Modalidad: Se prevé una modalidad de cursado combinada, con la posibilidad de 100% virtual.

Apertura: Viernes 4 de abril de 2025